Une grande partie des emplois se trouvent par le réseau, souvent avant même d'être publiés. Quand on débute, on pense ne connaître personne — mais un réseau, ça se construit, pas à pas, et ça commence plus tôt qu'on ne croit.
Commencez par ce que vous avez. Famille, amis, anciens professeurs, camarades de promo, maîtres de stage : ce sont déjà des contacts. Faites-leur savoir ce que vous cherchez, simplement et clairement.
Soignez votre présence en ligne. Un profil LinkedIn complet et professionnel est votre carte de visite permanente. Connectez-vous avec les personnes que vous rencontrez, en personnalisant l'invitation.
Allez là où sont les gens de votre secteur. Salons de l'emploi, conférences, ateliers, événements d'écoles ou d'associations professionnelles. Une poignée de rencontres réelles vaut des dizaines de candidatures anonymes.
Osez l'entretien informationnel. Demander à une personne qui exerce un métier qui vous intéresse 15 minutes pour échanger sur son parcours n'est pas déplacé : la plupart des gens acceptent volontiers de parler de ce qu'ils font.
Donnez avant de recevoir. Partagez une information utile, félicitez, mettez en relation. Un réseau se nourrit d'abord de ce qu'on y apporte, pas de ce qu'on en attend.
Entretenez le lien. Un réseau ne sert pas qu'au moment où on en a besoin. Un message de temps en temps, un commentaire, des nouvelles : c'est ce qui fait qu'on pense à vous le jour où une opportunité se présente.
Construire un réseau, ce n'est pas « utiliser » les gens : c'est tisser des relations professionnelles sincères. Et ça se cultive sur la durée.